店舗ごとに、その地域のお客様のニーズにきめ細かく対応し、地域密着型百貨店としてお客様にご満足いただける店作りに努めています。また、「おもてなしの心」を持った接客対応などにも特に力を入れております。若手社員や女性社員が活躍できるよう、社内の新規プロジェクトへ積極的に登用しています。

男女合わせて若干名の予定です。募集にあたり、職種の限定はしておりません。また入社後は販売部門・後方部門と担当を分けることなく、適性に応じてさまざまな職種を経験していただきます。

ＯＢ・ＯＧのご紹介はおこなっておりません。各大学の卒業生名簿などをもとに、直接本人にご連絡していただくことは可能です。

人と円滑にコミュニケーションをとり、協力し合える人。そして、何事もポジティブに受け止め、自ら考え行動できる人を求めています。

エントリーする時点で必要な資格はありません。資格の有無にかかわらず、学生時代にさまざまな経験をされた方をお待ちしています。

各店の人員に応じて勤務店、配属部署を決定します。勤務店は固定ではなく、川崎・横須賀・藤沢の各店舗間の異動もあります。配属部署は本人の適性などを考慮して決定します。

休日は前月の中旬～下旬に、人員体制を考慮して職場ごとに決定します。また、別途有給休暇もあります。

「集合研修」や「売場実地研修」をおこない、社会人としてのマナーや販売知識などを学んだり、実際に売場に立って販売実務を習得していただきます。

社員の割引買物制度、育児休職制度・育児短縮勤務制度などがあります。詳しくは福利厚生に記載してありますのでぜひご覧ください。

仕事と育児、介護が両立できるような、さまざまな制度を設けて環境を整備しています。また、管理職にも女性を積極的に登用しており、キャリアアップをしながら活躍している女性が多くいます。詳しくは福利厚生・女性が活躍できる環境に記載してありますのでぜひご覧ください。